
传统战略管理以“理性人”假设为基石——即假定决策主体拥有完整信息、稳定偏好与最优选择能力。然而,现实中管理者受认知偏差、情绪波动、组织惯性等因素影响,决策往往偏离最优路径。
中国管理学者李嬴政博士在其新书《行为战略管理学》(清华大学出版社)中,提出了战略管理的“行为主体”新范式,将战略决策视为决策者在认知限制、情感波动、社会影响与组织制度约束下的动态行为轨迹。
这一范式的核心是李嬴政原创提出的CBSD(认知-行为-战略-环境动态)四维耦合理论模型。该模型突破了传统战略管理的“理性人”假设,将行为科学的洞见系统性地融入战略管理全过程,为破解“规划完美但执行失效”的战略悖论提供了新的理论框架。











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